fbpx

21-02-2021

6 kiểu sếp tồi và cách đối phó hiệu quả, bạn nên biết càng sớm càng tốt

Nếu bạn là một trong số rất nhiều người cảm thấy bạn đang làm việc cho một ông chủ khó tính hoặc khó ưa, bạn hoàn toàn có cách đối trị. Theo một báo cáo gần đây của 15Five, một phần ba tổng số nhân viên sẽ cảm thấy nhẹ nhõm khi biết rằng quản lý của họ rời công ty. Và các nhà quản lý sẽ là người đầu tiên thừa nhận họ không hoàn hảo. Cũng theo báo cáo này, 75% các nhà quản lý muốn được đào tạo thêm về cách trở thành một ông chủ tốt.

scene31105

Giả sử bạn có một người giám sát không theo ý muốn của bạn. Dưới đây là 6 cách để xem lý do tại sao bạn có thể bị sếp cho nghỉ việc và bạn có thể làm gì với điều đó:

  1. BOSS CỦA BẠN KHÔNG THÂN THIỆN

Nếu bạn cảm thấy sếp không thích mình, có thể bạn đang tìm kiếm thứ gì đó khó tìm thấy trong không hoàn cảnh mà ai cũng đang khó khăn này. .

Có thể là quá đáng để yêu cầu từ một người quản lý đang phải vật lộn với lịch trình quá tải của mình liên quan đến trách nhiệm quản lý và chăm sóc trẻ em. Sếp của bạn có thể nằm trong số 58% công nhân Hoa Kỳ bị kiệt sức do COVID-19 gây ra chăng.

scene31297

Vì vậy, bạn hãy cố gắng tìm trong lòng mình để tha thứ cho sự ấm ức của sếp. Hãy làm những gì bạn có thể để giúp cuộc sống của người quản lý trở nên dễ dàng hơn. Làm điều này sẽ khiến bạn trở thành một người tốt hơn, mạnh mẽ hơn và sẽ phục vụ bạn tốt trong cuộc sống.

  1. bạn có quyền thay LÃNH ĐẠO cho mình

Không phải mọi ông chủ đều là một nhà lãnh đạo tuyệt vời. Nếu bạn có một ông chủ “cũ kỹ” nắm quyền chỉ huy và kiểm soát, bạn có thể cảm thấy thất vọng.

Gần đây tôi đã nói chuyện với một giám đốc điều hành có một ông chủ như vậy, và anh ta đã nói với tôi về những khó khăn khi làm việc cho một nhân vật độc đoán. “Tôi nhận được cuộc gọi vào cuối tuần mắng mỏ vì đã nói chuyện với quản lý cấp trung về công ty và mục tiêu của nó,” anh ấy nói với tôi. “Ông chủ của tôi nói, ‘Đó là người của tôi, họ báo cáo cho tôi, vì vậy đừng nói chuyện với họ.’ Một số nhân viên cấp cao đã rời công ty, ”anh nói,“ vì họ bắt đầu mất tự tin. Họ không thể coi thường ban lãnh đạo cấp cao ”.

scene31585

Nếu sếp của bạn là một nhà lãnh đạo hay lạm dụng, có lẽ đã đến lúc phải đi ra cửa. Không ai cần phải đưa ra một phong cách quản lý làm suy yếu bạn và sự tự tin của bạn. Nhưng đừng để sếp ấn định ngày ra đi của bạn. Bắt đầu nộp đơn xin việc, và khi bạn có thể, hãy bỏ lại người sếp tồi của bạn.

  1. BOSS KHÔNG PHÙ HỢP với sự phát triển cá nhân của bạn

Tất cả chúng ta đều khao khát được tôn trọng, đặc biệt là những ngày này khi đại dịch cho chúng ta lý do để nghi ngờ bản thân. Chúng ta có thể không cảm thấy tập trung như chúng ta đã từng làm, đặc biệt theo kiểu làm việc tại nhà hay từ xa qua cái màn hình 15 inch chán ngắt.

scene31969

Các ông chủ ngày nay sẽ là điều khôn ngoan nếu tôn trọng mọi người trong đội của họ. Nhưng nếu bạn làm việc cho một ông chủ độc hại, người ít quan tâm đến đóng góp của bạn, nhận thấy có lỗi với công việc của bạn và đánh giá thấp những nhận xét của bạn trong các cuộc họp, thì có thể đã đến lúc bạn nên tìm một công việc khác. Đó là bởi vì, theo một cuộc thăm dò của Gallup, nếu bạn làm việc cho một ông chủ không tập trung vào điểm mạnh của bạn, bạn sẽ ít có khả năng gắn bó hơn.

Nếu bạn thấy mình liên tục bị hạ thấp bởi một ông chủ tập trung vào điều sai trong công việc của bạn hơn là điều đúng, hãy tìm kiếm một người khác, một người biết cách tôn trọng mọi người hơn.

  1. BOSS CỦA BẠN LÀ SEXIST, RACIST hay HOMOPHOBIC

Hoàn toàn không có lý do gì để một ông chủ ít chấp nhận mọi giới tính, chủng tộc và có khuynh hướng tình dục quản lý hoạt động của bạn

scene32641

Nếu bạn không may mắn có một ông chủ đối xử với bạn theo một trong những cách phân biệt đối xử này, hãy nói chuyện với anh ấy hoặc cô ấy, giải thích lý do tại sao hành vi đó là không thể chấp nhận và gây tổn thương, đồng thời truyền đạt những điều bạn mong muốn thay đổi. Nếu bạn cảm thấy rằng làm như vậy sẽ dẫn đến một cuộc trò chuyện khó xử và lạm dụng, hãy đến gặp bộ phận nhân sự và xóa bỏ bản lý lịch của bạn. Không ai phải chịu đựng hành vi như vậy. Đời không thiếu việc làm đâu.

  1. BOSS không quan tâm đến SỰ NGHIỆP CỦA BẠN

Một lý do khác khiến bạn có thể bực bội với sếp là bạn nghĩ rằng ông ấy đang cản trở mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Có lẽ anh ấy đã hứa với bạn một sự thăng tiến và bạn không bao giờ nhận được. Hoặc tệ hơn nữa, anh ta giáng chức bạn vì vị trí bạn nắm giữ đã bị loại.

Thật dễ dàng để đổ lỗi cho sếp khi sự nghiệp của bạn không tiến lên. Nhưng nó có thể không phải là lỗi của anh ta. Đại dịch đã tạo ra những lựa chọn khó khăn cho các nhà quản lý, những người phải cắt giảm quy mô tổ chức.

scene33025

Đừng vội vàng đi đến lối ra với cảm giác tồi tệ và không có hứa hẹn về một công việc. Nếu bạn cảm thấy lo lắng để tiến lên trong sự nghiệp của mình, hãy tận dụng tối đa tình hình hiện tại và thể hiện sự cống hiến của bạn. Nhưng bạn cũng có thể làm điều đó trong khi âm thầm ứng tuyển vào các vị trí khác sẽ giúp sự nghiệp của bạn tiến lên nhanh chóng hơn.

  1. BOSS CỦA BẠN quá dễ tính hoặc quá khó tính

Nếu sếp khó tính với bạn vì cô ấy có những tiêu chuẩn chính xác, bạn có thể cảm thấy muốn bỏ chạy. Nhưng hãy nghĩ lại. Tốt nhất bạn nên ở lại và học hỏi từ người chủ khó tính này.

Trong công việc đầu tiên của mình, tôi đã làm việc cho một phó chủ tịch cấp cao, người cực kỳ khó tính với tôi. Trên thực tế, anh ấy rất cứng rắn trong cuộc phỏng vấn đến nỗi tôi chắc chắn rằng tôi đã không nhận được công việc. Tôi đã sai – anh ta thuê tôi (khi tôi đang mang thai 8 tháng) và trả cho tôi nhiều hơn những gì tôi yêu cầu. Nhưng anh ấy cũng làm việc cho tôi tận xương tủy – và chính xác hóa những tiêu chuẩn cao nhất từ tôi.

scene04993

Trong khi những yêu cầu của anh ấy là quá đáng, anh ấy đã dạy tôi nhiều hơn những gì tôi học được từ bất kỳ ông chủ nào khác. Và trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã đánh giá cao những tiêu chuẩn cao của anh ấy. Lời khuyên ở đây là: Đừng vội rời bỏ một ông chủ khó tính. Họ có thể trở thành người cố vấn tốt nhất mà bạn từng có.

scene42337

Nguồn: fastcompany

Nếu bạn đang trăn trở hoặc mong muốn có được phẩm chất sáng tạo, mời bạn đăng ký ngay khóa học PHƯƠNG PHÁP LUẬN SÁNG TẠO và ĐỔI MỚI tại Trung tâm Sáng tạo Khoa học–kỹ thuật (TSK) thuộc trường Khoa Học Tự Nhiên nhé. Đây là môn học bổ ích cho mọi đối tượng, mọi ngành nghề có thể áp dụng, phát triển khả năng ứng phó và đưa ra các giải pháp thông minh cho công việ, cuộc sống. Bạn có thể điền thông tin tại đây hoặc liên hệ số điện thoại: (028) 38 301 743; 089 668 36 31 để thực hiện đăng ký.

Để luyện TÂM sáng TRÍ, cải thiện tư duy, thân mời bạn tham dự Khóa học ngắn hạn Nhìn Thấu – Nghĩ Thông – Hành Động Sáng Suốt thuộc chuỗi LEARNING TO BE được tổ chức thường xuyên khi đủ học viên, nội dung khóa học và link đăng ký vui lòng xem tại: https://bit.ly/2EEL2xK.

TRIZGyrus TEAM